銀河電機工業のリアル
求人票には書けない、社員の本音をコラムで。

求人票や会社案内には、どうしても“良いこと”ばかりが並びがちです。
でも、実際に働いてみないとわからないこと、飲みの席でつい出てしまう本音――そういうものこそが会社のリアルではないでしょうか。
そこで銀河電機工業では、社員同士の会話から生まれた“リアルな声”をコラムとしてまとめてみました。

テーマは「会社の雰囲気」「仕事の進め方」「技術」「人」。
・会社編では、多少癖があるかも知れないが、人の良い人が多い
・仕事編では、自由度が高い分責任も重い、でも相談しやすい距離感がある――そんな日常の進め方。
・技術編では、古い技術と思われがちなモータに最新の工夫を取り入れ、国内生産にこだわる姿勢。
・人編では、親切で真面目、ちょっと平均年齢が高め（笑）、でも結局は「この人たちと働くのも悪くない」と思える人間関係。

愚痴半分、笑い半分。
でも結局は「この会社で働くのも、案外悪くないな」と思える――そんな空気感を、少しでも感じてもらえたら嬉しいです。

同僚曰く：
・「基本的に皆さん、いい人ばかりだよね」
（多少クセの強い人もいるけれど、技術的には頼りになる。細かなことをいうけど後には残っていない。悪い人ではないのは同意。）
・「自分で判断してやらせてもらえる」
（権限移譲ともいえるけど、失敗したら自分の責任！でも、その分成長は早いかな。）
・「いろんなことをやらせてもらえる」
（人手不足感もあるけれど、逆に幅広い経験が積める。若手でも“知らないうちにベテラン並み”になっていることも・・・・。）
・「現場と設計の距離が近い」
（確かに、すぐに相談できるのはありがたい。ただし“近すぎて”逃げ場がないこともある…笑）

まとめると…
銀河電機工業は、「人がいい」「裁量がある」「成長の機会が多い」というのが、社内の共通認識のようです。
もちろん、課題も沢山あります。でも、「一緒に会社を良くしていこう」という空気があるのは、ちょっと誇らしいことかもしれません。

最後にひとこと
「会社の雰囲気って、求人票にはなかなか書けないけれど、こういう“飲みの席の本音”にこそ、リアルがあるな」と思った夜でした。

同僚曰く：
・「聞くとみんな丁寧に教えてくれる」
（困った時は聞きに行くと丁寧に教えてくれるし、知っている人を教えてくれる。）
・「何かあると関係者が集まって、打合せして行うことが決まる」
（確かに決まるのが早い。でも、若い人や中途採用の人は、誰を集めたらいいかよくわからないし、声もかけにくいんだけど。。。。まあ、それも“銀河電機工業あるある”かな…笑）
・「やることの幅が広い」
（人手不足感もあるけれど、逆に色んな経験が積めるから、色々な経験をしたい人にはいいかも。。。。）
・「困ったらすぐに相談できる距離感がある」
（間接部門は1フロアに集まっているし、現場も近いから直ぐに声をかけられる。ただし、逃げ場がなくなりそうな時もあるけど。）
・「つまり、自分ですべきことを考えて、わからないことは聞いてすすめる」
（確かに “指示待ち” ではやっていけない。自由度も高い分、責任も重い。）

まとめると…
銀河電機工業の仕事の進め方は、「自由度が高い」「相談しやすい」「スピード感がある」のが特徴。
もちろん課題もあるけれど、”やってみよう”の精神が根付いているのは、この会社らしさだと思います。

最後にひとこと
求人票には書けない“仕事のリアル”は、こういう会話の中にこそ滲み出るのだと思います。
愚痴半分、笑い半分。でも結局は「この会社で働くのも悪くないな」と思える。――それが銀河電機工業の仕事の進め方なのかもしれません。”

・「結構、技術の変化に追いついている」
（モータ自体は古い技術だけれども、部品や要素技術は色々と変化していて、なかなかどうして最新技術に追いついている。どうやって勉強しているのかな。）
・「小型モータでも国内生産にこだわっている」
（海外生産が増えている中で 海外工場があるけれど、国内で組立・検査まで行っていて、お客様から品質保証の安心感は大きいと聞いたこともある。）
・「減速機とかドライブ回路とかモータ周辺もやっている」
（設計の人って少ないけど、モータ単体だけでなく周辺もやっている。忙しいと思うけど、残業少ないのは不思議。）
・「材料や部品の選定に柔軟性がある」
（海外調達もあるけれど、最終的な性能を見て判断している。コストと品質のバランスを取るのは難しいけど面白い。）
・「生産技術はスーパーマン」
（設計の人も新しい技術のキャッチアップで大変だけど、生産技術も現場の日々の問題から、PC関係のシステムもやっている｡すごい。そういえばこの間人が増えていた。）

まとめると…
銀河電機工業の技術は、「新しい技術への対応」「国内生産へのこだわり」「小ロット対応」「スーパーマン 笑」が特徴。
もちろん課題もあるけれど、”やってみよう”の精神が技術面でも息づいているのは、この会社らしさだと思います。

最後にひとこと
求人票には書けない“技術のリアル”は、こういう会話にこそ滲み出るのだと思います。
愚痴半分、笑い半分。でも結局は「この技術に関われるのは誇らしいし、面白い」と思えるのが、銀河電機工業の技術なのだと思いました。”

・「基本的にみんな親切だよね」
（困ったときに声をかけると、忙しくても手を止めて教えてくれる。多少クセの強い人もいるけれど、悪い人はいない。）
・「若い人が少ないよね」
（若い人の入社が少ないので、平均年齢が上がっていくし、人手は必要なので中堅ベテランが増えていくので益々平均年齢が上がってしまう。どっと平均年齢を下げたいな！！！）
・「中途採用の人も馴染みやすい」
（私に対して、多分10年勤続のように思って話してくれる人が多くいて。。。正直、入社して半年過ぎたところで有休が付与されたところなんですが。。私ってそんなに態度がでかいですか！！！！）
・「真面目な人が多いよね」
（自分の仕事の責任に対して真面目に取り組んでいる。真面目過ぎて相談できずに変な方向に行きかける人/時もあるみたいだけど。）

まとめると…
銀河電機工業の人間関係は、「親切」「ちょっと年齢が高い　笑」「真面目」が特徴。
もちろん課題もあるけれど、”人の良さ”が会社を支えているのは間違いないと思います。

最後にひとこと
求人票には書けない“人のリアル”は、こういう会話にこそ滲み出るのだと思います。
愚痴半分、笑い半分。でも結局は「この人たちと働くのも悪くないな」と思えるのが、銀河電機工業の人なのだと思いました。”

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　設計現場のリアル技術者ストーリー中堅編
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　営業技術者の挑戦顧客と技術をつなぐ仕事